Santa Cruz de la Sierra
18 Junio 2018

En estos últimos años la histórica Central Obrera Boliviana (COB) ha sido objeto de cuestionamientos y acusaciones en su legitimidad de lucha e independencia organizativa a causa de su acercamiento, cooptación y “clientelismo” de sus principales dirigentes al Gobierno de turno,  así lo afirman miembros de este ente sindical que también denunciaron de un uso arbitrario de los fueros sindicales por intereses políticos.

“El sindicalismo ha perdido todo lo que se llama independencia política y organizativa con referencia al gobierno. Ha perdido totalmente su grado de politización y conciencia. A esto se ha sumado la enorme corrupción que ha trasladado el partido de Gobierno a los diferentes sindicatos, porque ha prevendalizado el ejercicio sindical”, manifiesta el dirigente del Magisterio Urbano de La Paz, José Luis Álvarez.

Es así que durante  la elección del nuevo Comité  Nacional de la COB, Juan Carlos Huarachi, en su calidad de Secretario Ejecutivo, enfatizó que la nueva dirigencia se compromete a “fortalecer el proceso de cambio. (…) La obligación de esta gestión es garantizar la unidad política de todos los obreros del país (…) Sin la COB no hubiese existido proceso de cambio”.

Esta postura es respaldada por el secretario de organización de la COB, Nicanor Baltazar: “No hay independencia sindical, aquí somos parte del proceso, porque se ha hecho en base a la lucha, luto y sangre de los bolivianos”, dijo.

La COB fue fundada el 17 de abril de 1952, a pocos días de la revolución del 9 de abril. Su fundamento y objetivo han sido el de luchar por las reivindicaciones laborales, sociales y económicas de los trabajadores para lograr mejores condiciones de vida. Cuenta con más de 60 organizaciones afiliadas y organizadas en Centrales Obreras Departamentales y Centrales Obreras Regionales.

Desde esos años el pueblo recuerda a grandes líderes sindicales que como base tenían el debate,  la lucha,  defensa de la democracia y ante todo de los intereses de los trabajadores bolivianos. Entre ellos se destacan Juan Lechín,  Simón Reyes, Filemón Escóbar, Óscar Sanjinez, Federico Escóbar, Víctor López e Irineo Pimentel.

Sin embargo, para el politólogo y analista Roger Cortez,  está organización ha perdido su calidad y esencia de luchas de esos años y de esos símbolos dirigenciales, por diferentes razones, como la falta de capacidad de una verdadera integración sindical y seguir las directrices del poder de turno.

“El Gobierno ha integrado a la dirigencia sindical de las principales organizaciones sociales, como las campesinas y los cooperativistas mineros. La dirigencia entera ha sido sumada como una especie de aristocracia organizativa a este círculo de cooptación del gobierno, que  poco a poco se ha atrevido a lanzar como oración, como dogma incontestable que la autonomía e independencia de las organizaciones sociales sería supuestamente un artilugio de los enemigos, del imperio, cosa que choca totalmente con la historia, con los orígenes, con la formación del movimiento sindical mundial”.

Ligado a esto, y según denuncia José Luis Álvarez, estos lineamientos “marcados por el Gobierno” a dirigentes de organizaciones, se subordinan al “prebendalismo del ejercicio sindical (…) Así que el sindicalismo ha perdido todo lo que se llama independencia política y organizativa con referencia al Gobierno. La gran mayoría de los sectores mineros, campesinos y petroleros todos han apostado al proceso de cambio para tener réditos, tanto en representaciones parlamentarias, cuotas de poder dentro de los ministerios, prebendas de pegas, campos deportivos,  construcción de oficinas y sedes, para mostrar de que esa sería la gestión que hace un dirigente y no resolver las necesidades básicas del sindicato”.

En abril y para la celebración de los 66 años de la COB, el presidente Evo Morales obsequió 10 motorizados a esta organización y comprometió la construcción de un nuevo edificio para su sede y en su intervención les pidió a los dirigentes “mucha reflexión programática, ideológica, orgánica, no solo a nivel nacional sino a nivel internacional (…), quiero decirles: mucha fortaleza y mucha unidad por principio de los trabajadores”.

Recientemente la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB) cumplió 74 años y recibió de regalo de parte del Gobierno la firma del contrato de construcción de su sede sindical en el centro de la ciudad de La Paz. La obra tendrá un costo de 12,2 millones de bolivianos y estará financiada por la Unidad de Proyectos Especiales (UPRE), dependiente del Ministerio de la Presidencia.

“Existe una crisis de la lucha sindical en el país por el sometimiento, no de los trabajadores de base, pero sí de los dirigentes. Las luchas ahora se hacen por sectores y esto es porque existe una COB que está con el Gobierno, hay un claro romance”. El Gobierno se ha acostumbrado a dividir y debilitar a los trabajadores”, manifestó  Guido Mitma, exsecretario general de la Central Obrera Boliviana (COB).

Toda esta actual dinámica del sindicalismo en Bolivia, Cortez la traduce como una estatización de una parte fundamental de los sindicatos. “Este es el sueño del poder institucional. En la época del capitalismo los patrones soñaban con hacer eso y el MAS lo ha conseguido, otorgando a estos dirigentes la cualidad de gerentes oficiosos para el manejo de grandes presupuestos”.

El fuero sindical es un derecho social de aquellos trabajadores que tengan condición representativa sindical, para evitar que sean despedidos o cambiados de sus funciones sin explicación alguna. Y de acuerdo al artículo 51 de la Constitución Política del Estado “Las dirigentas y los dirigentes sindicales gozan de fuero sindical, no se les despedirá hasta un año después de la finalización de su gestión y no se les disminuirán sus derechos sociales, ni se les someterá a persecución ni privación de libertad por actos realizados en el cumplimiento de su labor sindical”.

Sin embargo, para los dirigentes sindicales críticos al Gobierno, en la actualidad se está haciendo un uso irregular de esos derechos con intereses políticos.  “El fuero sindical debe ser bien usado por quienes nos representan. El Gobierno está llegando a incurrir en faltas y no está emitiendo resoluciones ministeriales e intimida a aquellos dirigentes que hemos salido de las bases, ya que sabemos que si fuéramos afines al Gobierno el trámite para las resoluciones del fuero sindical se  emitiría en menos de 24 horas”, agregó Mitma.

Es en el sector fabril donde que se han registrado mayores denuncias de vulneración al fuero sindical, Álvarez enfatiza que esto se debe al uso político que se maneja desde el Ministerio de Trabajo. “Este derecho está siendo politizado, porque todo dirigente independiente que cuestiona  al gobierno no recibe respeto alguno a su fuero sindical, por lo que los terminan persiguiendo, destituyendo y expulsando de sus fuentes de trabajo”.

Para Nicanor Baltazar estas denuncias son constantes, por ello asume que “existen autoridades intermedias  que están vulnerando este derecho sindical e infiltrados que pretenden desestabilizar al gobierno. Por lo que urge una evaluación y encaminar una ley del trabajo que establezca estos puntos”.

Ante todas estas críticas y cuestionamientos, los dirigentes manifestaron que hay una urgente necesidad de recuperar la independencia sindical y la conciencia de clase de la COB.  “Tanta pérdida de autonomía y subordinación de estas dirigencias puede terminar de hastiar a sus bases”, agregó Cortez.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: Erbol

 

 

 

 

05 Junio 2018

El secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, en llamó a los representantes de la Universidad Pública de El Alto (UPEA) a aceptar el diálogo con los ministros de Gobierno y garantizó que el presidente del Estado, Evo Morales, será el que rubrique los acuerdos a los que puedan arribar.

“Lamentablemente hasta la fecha no se puede instalar el diálogo, la Conalcam (Coordinadora Nacional por el Cambio), a la cabeza de la COB (Central Obrera Booiviana), esta maña ha definido que de una vez deban sentarse a dialogar, debe primar el diálogo y así poder consensuar y darle solución a este conflicto de los universitarios, pero también se lo ha instado al Gobierno que deba convocar y sentarse con los universitarios y atender esta demanda que es importante”, expresó el dirigente acompañado por otros sindicalistas en Palacio de Gobierno.

Después acotó: “Existe presupuesto para cumplir la demanda de los universitarios y definimos que de una vez se sienten a dialogar, que prime el diálogo y así se dé una solución al conflicto de los universitarios”, agregó.

Finalmente, Huarachi señaló que la COB decidió también realizar una auditoría interna y externa a la UPEA ya que es “importante conocer cuánto (de los recursos) beneficia a los universitarios y cuánto al plantel docente”.

La UPEA exige un mayor presupuesto de parte del Gobierno, esclarecer la muerte del joven universitario Jonathan Quispe y la renuncia del ministro de Gobierno, Carlos Romero.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: radiofides

07 Mayo 2018

El secretario Ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, informó el lunes, que se determinó pedir al Gobierno organice una campaña para la socialización de la Ley de Empresas Sociales en los sindicatos y organizaciones sociales.

“Vamos a plantear al Gobierno que a través del Ministerio de Trabajo de una vez a socialice Ley de Empresas Sociales, para la socialización de manera directa (…) hemos hablado de Hilbo de Oruro, Incerpaz en La Paz, estos sectores son prioritarios para la socialización”, sostuvo Huarachi.

El dirigente también indicó que se solicitará al Gobierno inicie el trabajo para la redacción de del reglamento de la Ley de Empresas Sociales para aclarar algunos puntos que levantan críticas por parte de los empresarios.

El dirigente cobista dijo que para el ampliado a ser convocado la próxima semana, ya se tenga una respuesta del Gobierno y presentar un posible cronograma de socialización a los representantes sindicales.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: radiofides

27 Abril 2018

El ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, reveló este viernes que el pago del doble aguinaldo para este año fue la propuesta del Gobierno y que, así no se llegue a un crecimiento del 4,5 por ciento ellos harán cumplir el compromiso del pago de ese beneficio que fue suscrito en un documento. Además los trabajadores se “lavan” las manos en caso de que estas medidas provoquen cualquier incremento de los productos de la canasta familias y responsabilizan al Estado.

“Eso (doble aguinaldo) ha salido como propuesta del Gobierno central nosotros hemos planteado y hemos hecho respetar nuestra propuesta del 10 y el 15 y en ese término hemos ido con una discusión, en tire y jale, y nos ha lanzado el Gobierno central esta propuesta es por eso que hemos suscrito este acuerdo, bajo un documento, no es como en gestiones pasadas simplemente por discurso ahora está bien plasmado en el acuerdo que hemos suscrito con el gobierno, con el presidente del Estado”, sostuvo.

El dirigente explicó que el crecimiento llegará al 4,5 por ciento porque de acuerdo a la explicación que recibieron del Ejecutivo hasta le fecha “ya tenemos un crecimiento económico de 4 por ciento (…) entonces eso les da luz para que se garanticen el doble aguinaldo”.

Cuando al dirigente le preguntaron sobre un posible alza de precios en los productos de la canasta familias dijo que tendrá responsabilidad el Estado.

“Tendrá responsabilidad el Estado, el estado tendrá que controlar, para nosotros es una conquista, es un logro para los trabajadores, primero en su incremento y ahora el avance es que el Gobierno está garantizando el doble aguinaldo”, acotó.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: radiofides

26 Abril 2018

La Central Obrera Boliviana (COB) determinó este año celebrar el 1 de Mayo – Día del Trabajador en la ciudad de Oruro, donde se realizará la marcha nacional y el acto principal que tendrá la presencia del presidente Evo Morales.

“Como no ha encargado el ampliado nacional la Central Obrera Departamental (COD) de Oruro espera una comisión de la COB para coordinar la organización de la marcha del 1 de mayo y el acto central donde estará presente el Presidente”, informó Wilfredo Zapata dirigente de la organización sindical.

Adelantó, que aún no se tiene definido un programa y un recorrido del desfile de los trabajadores y esperan una propuesta de la COB hasta el viernes.

Sostuvo que por ser una marcha nacional se tendrá representación de todos los sectores sindicales de toda Bolivia, por lo espera una masiva manifestación en la capital orureña.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: radiofides

25 Abril 2018

La reunión entre la Central Obrera Bolivia (COB) y el presidente Evo Morales comenzó la tarde de hoy en Palacio de Gobierno, donde abordan, entre otros temas, el incremento salarial al haber básico y al mínimo para este año.

Antes de iniciar la reunión, el ejecutivo del ente matriz, Juan Carlos Huarachi, dijo que se mantendrá la propuesta del incremento salarial del 10% al salario básico y del 15% al mínimo.

“Se mantiene la propuesta del incremento salarial de la COB, por eso estamos viniendo y en su momento hicimos conocer nuestro descontento con el 3,5 por ciento y ahora veremos el punto de equilibrio", indicó Guarachi, al momento de ingresar a Palacio de Gobierno para reunirse con Morales en el Salón Rojo.

Por su parte, Álvaro Vélez, que es miembro de la Comisión Económica, informó  que en la reunión de hoy se trabajará por tiempo y materia, ya que hoy tiene que salir un planteamiento definitivo.

Del encuentro, además, participan el vicepresidente Álvaro García Linera y varios ministros y viceministros.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: ABI

 

25 Abril 2018

El presidente Evo Morales cambió de agenda y decidió recibir este miércoles en Palacio de Gobierno a la Central Obrera Boliviana (COB) luego del repliegue de los dirigentes de las mesas de diálogo, a raíz de una versión sobre la oferta de incremento “0” al salario mínimo nacional y del 3.5% al salario básico.

Hasta las primeras horas de este miércoles, Morales tenía en su agenda, reunión con su gabinete; a las 10:00 asistencia a la XII reunión cumbre de presidentas de Parlamentos en la Sede del Parlamento Sudamericano en San Benito, Cochabamba, y 13:00 reunión por el tema del Silala y su jornada de actividades públicas aparentemente terminaba ahí; pero a último rato aumentó la reunión con la COB a las 17:00 en Palacio de gobierno.

Ambos instalaron cuatro mesas de diálogo sobre los cerca de 24 puntos planteados por la dirigencia sindical, entre las cuales, el incremento salarial es uno  de ellos. El avance fue del 20% por los desacuerdos entre dirigentes y ministros enviados a la negociación. El objetivo era cerrar acuerdos antes del 1 de mayo, pero hay dificultades.

El ministro de Trabajo Héctor Hinojosa dijo que con la COB hay una relación cordial y considera que se dio toda la información sobre los incrementos salariales para continuar el debate en la redistribución de las riqueza.

"Nos vamos a reunir hoy con la COB, ahí vamos a hacer un análisis y ahí vamos a definir", declaró escuetamente el ministro de Economía, Mario Guillén.  

Aunque no existe una versión oficial sobre el incremento salarial de parte del gobierno, el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia,  Ronald Nostas, lamentó que el conflicto se concentre en el tema salarial y no consideren la necesidad de proteger el empleo digno que, a su criterio, es un tema integral y sustancial para el país, por sus implicaciones sociales y económicas.

Expresó su preocupación porque el diálogo por el incremento se esté convirtiendo en una competencia donde resultan ganadores y perdedores sobre un porcentaje, sin considerar los graves efectos que pueda tener sobre el resto de la población.

“No está en juego la posición de los dirigentes o de las autoridades, sino el bienestar de los trabajadores que desarrollan sus actividades en la informalidad, de los desempleados y de los cientos de miles de jóvenes que tratan de obtener un empleo, cuyo futuro depende en gran medida de las decisiones y de las actitudes que tengamos frente a este tema”, afirmó.

Asimismo, consideró que este resultado es una evidencia más que “el modelo de la negociación bipartita ya no puede mantenerse vigente.

Nostas señaló que la decisión sobre el incremento debiera ser el resultado de un proceso de reflexión y análisis serio y profundo, pero sobre todo un compromiso del Estado, los empresarios y la dirigencia obrera, “para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y permitir que cada vez más bolivianos puedan tener empleo digno y protegido, y no solamente para que algunos ganen más mientras que otros pierdan todo al no encontrar un puesto de trabajo”.

Advirtió que “los grandes perdedores podrían ser los millones de bolivianos que trabajan en la informalidad, que no consiguen empleo o los que recién ingresan al mercado laboral, que no tienen quién los represente en estos espacios, pero que al mismo tiempo sufren las consecuencias de decisiones mal tomadas que no consideran los efectos que están generándose en la cadena indisoluble de daños, dentro del complejo laboral”, sentenció.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: Erbol

 

24 Abril 2018

La Central Obrera Boliviana (COB) reaccionó con molestia y calificó de “burla” la propuesta del Gobierno de incrementar 3,5 al haber básico y 0% al salario mínimo, por lo cual decidió replegarse de las mesas de trabajo que tienen con las autoridades y convocar a un ampliado de emergencia.

El ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, indicó que ante rumores este martes exigió al Gobierno que aclare su propuesta de incremento salarial, y el Ministro de Economía planteó oficialmente las cifras de 3,5% y 0%.

“La COB se indigna y estamos molestos por esa propuesta, porque finalmente no nos vamos a hacer la burla del pueblo, no nos vamos a hacer la burla de los trabajadores”, dijo Huarachi.

El dirigente sostuvo que la COB ha justificado su planteamiento de 15% al mínimo y 10% al básico, y expresó su descontento con la propuesta del Gobierno que está muy alejada de la aspiración de los trabajadores.

Indicó que, ante esta situación, se instruido a las comisiones, que trabajaban hasta hoy con el Gobierno, replegarse a oficinas de la COB para elaborar un informe y determinar cuándo se realizará en ampliado de emergencia.

“Les hemos pedido que hagan un cuarto intermedio, se vengan, nos replegamos, hacemos la evaluación”, precisó el ejecutivo de la Central Obrera.

El máximo dirigente de la COB también se expresó molesto porque consideran que “hay un lazo estrecho entre los empresarios y el Gobierno”.

Evo es la última instancia

Huarachi indicó que este martes también se enviará una nota al presidente Evo Morales para tratar el tema del incremento salarial y otros pendientes con su autoridad. Señaló que el primer mandatario es la “última instancia” a la que acudirán los trabajadores.     

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: Erbol

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